Programmatisk annonsering för rekrytering
Programmatisk annonsering för rekrytering når kandidater som inte letar aktivt efter jobb, där de läser nyheter och fackmedia. Vi riktar mot yrke, ort och sammanhang och optimerar mot ansökningar.
Så gör vi det
Passiva kandidater
De bästa kandidaterna finns ofta inte på jobbsajterna. Vi når dem på svenska nyhets- och fackmedier.
Rätt ort och roll
Annonserna avgränsas till pendlingsavstånd och sammanhang som passar rollen.
Ansökningar som mål
Optimering mot påbörjade och skickade ansökningar, med uppföljning per tjänst.
Exempel på placeringar
Visningar under två veckor i vårt inköpsnätverk. Klicka för format och räckvidd per kanal.
Vad ni får
- Tillgång till över 95% av allt programmatiskt utbud
- Avancerad audience targeting och retargeting
- Brand-safe miljöer och fraud-skydd
- Live-optimering mot konvertering eller räckvidd
Priset styrs av budget, period, målgrupp och format. Efter strategimötet får ni ett förslag med kanaler, beräknad räckvidd och hur resultatet mäts mot er affärs-KPI.
Så går det till
- 1Strategimöte, 30 minuter
- 2Kommersiell hypotes inom 10 dagar
- 3Lansering och test
- 4Uppföljning mot er KPI i realtid
Vanliga frågor
Kan vi annonsera för flera tjänster samtidigt?
Ja. Varje tjänst kan få egen målgrupp och egen uppföljning inom samma kampanj.
Hur snabbt kan annonserna gå live?
Det beror på material och mätning. Vi planerar tidslinjen på strategimötet.
Kan vi bygga arbetsgivarvarumärket samtidigt?
Ja. Video och utomhusreklam kan bygga kännedom, medan programmatiskt driver ansökningar.